COMITÉ DE EMPRESA Y JUNTA DE PERSONAL
Contestación de los trabajadores/as al
PLAN A
(ALCALDE, AUSTERIDAD)
Compañeros/as:
Cumpliendo el mandato de la Asamblea de Trabajadores celebrada celebrada el día 25 de noviembre de 2009 de ayudar a la Corporación Municipal a recortar los gastos supérfluos, abrimos un periodo de 20 días para que todos los trabajadores aporten aquellos gastos que sabemos son inútiles (las propuestas se dirgirán exclusivamente a las Secciones Sindicales. Comité de empresa, y Junta de Personal.
Os recordamos que ayer ya se apuntaron las siguientes ideas:
1.- Equiparación de todos los sueldos de los altos cargos municipales al salario del Tesorero Municipal, dado que entendemos que este cargo tiene más responsabilidad que muchos de los últimos Directores, Coordinadores, etc, contratados, y sin embargo sus retribuciones son la mitad que las de cualquier otro alto cargo. Al menos es el único alto cargo que durante años ha venido advirtiendo contra el exceso de gasto de este municipio. Las retribuciones del Tesorero Municipal son de 59.991,33 € anuales (cifra ya de por si escandalosa), por lo que el ahorro que se obtendría con tan sólo aplicar esta medida asciende a la increible cifra de 518.000 € anuales de ahorro en el sueldo de 39 personas de las 1.700 que trabajan en este Ayuntamiento).
2.- Devolución de los teléfonos móviles de los trabajadores. Todo el personal puede ser localizado en los teléfonos fijos de las distintas dependencias.
3.- Eliminación de todo el gasto en publicidad no relacionado directamente con la atención al ciudadano, en concreto eliminación de las pantallas de vídeo, de un costo desmedido, y de los vídeos promocionales del Ayuntamiento, para consumo exclusivo del equipo de gobierno y de la publicidad en medios de comunicación que no está relacionada con la gestión municipal.
4.- Eliminación de los consultores externos y de los gastos de abogados ajenos al Servicio Jurídico del Ayuntamiento, normalmente empleados en conflictos de los miembros de la Corporación Municipal.
5.- Utilización de las toneladas de material literalmente tiradas en los depósitos municipales, producto del caos en las compras de material y en el constante despilfarro.
6.- Eliminación total del pago en dietas y asistencias de los Consejos y Juntas de Distrito,
7.- Reducción del 50% del nombramiento de cargos de confianza y funcionarios de empleo
8.- Control del gasto y contratación en la recién creada gerencia de urbanismo que con respecto al coste de la anterior Concejalía de Urbanismo se ha duplicado en un solo año.
9.- Reducción real en los gastos de los miembros de la Corporación, como la utilización de automóviles pagados del erario público para el uso personal del sr. Alcalde, y contención del gasto de representación.
Todas estas medidas vamos a cuantificarlas y os rogamos que las que aportéis vengan con el importe aproximado de ahorro para las arcas municipales, para, a diferencia del equipo de Gobierno, hablar de euros ahorrados y no de porcentajes que falsean la realidad.
TOTAL AHORRO, APROXIMADAMENTE 5.000.000 €