COSAS DE CASA.......
Aclaración a la carta del Alcalde:
1.- El Alcalde trata de confundir a los trabajadores municipales cuando califica el 1% que nos debe como “subida salarial”, cuando de lo que se trata es de un “FONDO PARA ACERCAR LAS RETRIBUCIONES DE LOS EMPLEADOS MUNICIPALES A OTRAS ADMINISTRACIONES”. Esto se ha estado haciendo durante varios años, incluso el año pasado lo abonaron con este acuerdo económico ya firmado y revisado por los técnicos municipales que debieron darle el visto bueno. ¿Qué ha cambiado este año con respecto al año anterior? ¿A que intereses responde?. Ante el desconocimiento que este Sr. demuestra del Acuerdo-Convenio 2008-2011, le remitimos al artículo 2.5 “las condiciones pactadas forman un todo orgánico e indivisible, para su aplicación práctica, serán consideradas globalmente”. Por lo tanto, el anexo económico está tan aprobado como el resto del convenio. ¿Dónde está la ilegalidad?
2.- Estamos “hartos” de que se nos tache continuamente de “privilegiados”, y de los intentos del Alcalde de echarnos a los ciudadanos encima.
Privilegiados son ellos y sus cargos asignados a dedo, que sin oferta de empleo pública, perciben salarios muy superiores a los nuestros que como trabajadores municipales nos hemos ganado nuestro puesto de trabajo mediante una oposición, nadie nos lo ha regalado.
3.- Nosotros no hablamos únicamente del 1% como hace el Alcalde; hablamos de los incumplimientos reiterados del convenio; modificación de las condiciones de trabajo, (obviando la voluntariedad que firmó en el convenio), sin retribuir esas modificaciones ni en dinero, ni en tiempo, a colectivos de trabajadores como Ordenanzas, Consumo, Cultura, Deportes, Policía, Bomberos, etc., cambios de lugar de trabajo sin previo aviso, no cobertura de vacantes producidas por jubilaciones, bajas de larga duración,..., no aplicación de un proceso de consolidación, etc.
El Comité de Empresa y la Junta de Personal plantean un Conflicto Colectivo, hasta que en una mesa de negociación se de solución a todos y cada uno de los problemas generados por sus incumplimientos.
4.- No es de recibo que en un municipio con 18.000 parados el Alcalde unilateralmente paralice la oferta pública de empleo, impidiendo el derecho al trabajo recogido en la Constitución en la medida de las posibilidades municipales.
5.- El escrito que nos envía no es más que un burdo intento de intentar manipularnos y desprestigiar sin fundamento a los Representantes Sindicales elegidos democráticamente, igual que la Corporación Municipal.
6.- Lo único que exigimos es el cumplimiento de los compromisos adquiridos y firmados, por que si no ¿para qué negociar, llegar a acuerdos y firmarlos?
Demandamos respeto a nuestro trabajo y cumplimiento de lo acordado:
LA PAZ SOCIAL SE PRACTICA; NO SE PUBLICA
P.D. El documento está a disposición de cualquier compañero que quiera verlo, en cualquiera de las Secciones Sindicales firmantes del Convenio.