COMUNICADO A LOS TRABAJADORES DEL AYUNTAMIENTO DE ALCORCON
En el día de hoy, hemos sido convocados por el Concejal de Gestión, Función Pública y régimen Interior para comunicarnos las medidas que van a imponer con respecto al presupuesto del año 2013 en lo que afecta al Capítulo 1, que es el relativo a los gastos de personal.
1º.- Reducción de la jornada laboral y salario de todo el personal interino en un 50%.
2º.- Suspensión del módulo de productividad A (bolsa de vacaciones) para todo el personal.
3º.- Eliminación de todas las comisiones de servicios y adscripciones provisionales de más de 2 años de duración, con el correspondiente despido de los compañeros/as que sustituyan a las personas que están en esta situación.
Nos intentan justificar estas medidas basándose en un supuesto desfase presupuestario de 12 millones de euros, de los cuales 8 millones se reducen del capítulo de personal.
También nos comunican que el proyecto de presupuestos será aprobado en la junta de gobierno local del próximo martes, abriéndose a partir de entonces un período de alegaciones al mismo.
Estas Secciones Sindicales han mostrado su más enérgico rechazo y protesta ante estas medidas, considerando que con ellas el ALCALDE incumple el acuerdo por el empleo que firmamos el año pasado, proponiendo las alternativas siguientes:
1º.- Eliminación de TODOS los puestos de confianza del Ayuntamiento, incluyendo Directores Generales, Asesores, Coordinadores y similares.
2º.- Suspensión de las retribuciones totales de TODOS los concejales de la Corporación Municipal , percibiendo únicamente las dietas por asistencia a Plenos y Comisiones.
No obstante, estas Secciones Sindicales impugnarán estos Presupuestos, así como cualquier otra medida que afecte tan gravemente a los trabajadores/as.
Próximamente informaremos con más detalle en las Asambleas que realizaremos, así como las acciones a emprender.
Alcorcón, 26 de octubre de 2012