Comunicado de la Sección Sindical de CCOO
El día 19 la concejalía de Recursos Humanos del Ayuntamiento de Móstoles nos envió una comunicación para mantener una reunión ayer, día 20 a las 9 de la mañana con el Director de Personal y el Coordinador de RR.HH., con el objeto de firmar el Acuerdo General de Horarios.
Solicitamos un cambio de día, debido a que varios delegados de la Sección tenían hoy un curso y el resto no podían ausentarse de su puesto de trabajo. Se nos contesta que esto no era posible, porque tenían que llevar los horarios a Comisión de Gobierno.
En Comisiones Obreras no entendemos que las Concejalías puedan presentar los horarios fuera de plazo y no exista para los demás la posibilidad de cambiar una reunión que no tiene una importancia vital.
Además no estamos dispuestos, como ya dijimos en la Asamblea General, a firmar ningún acuerdo que perjudique a un solo trabajador y menos cuando ni siquiera se nos ha dado la posibilidad de plantear alternativas a dichos horarios.
Concretamente en la Concejalía de Deportes no ha existido posibilidad de negociación.
Los hechos se han producido de la siguiente forma:
La concejalía de Recursos Humanos nos indicó en una de las convocatorias que los responsables de Deportes no habían presentado ningún tipo de horario y que, por lo tanto, consideraban que se mantenían los actuales al haber concluido el plazo dado por ellos mismos para presentar las variaciones que considerasen oportunas.
El día 13/12/12 presentaron una propuesta de horario en el que se incluían jornadas partidas para algunos trabajadores de esta concejalía y también horarios de entrada y salida diferentes dependiendo de la instalación en la que trabajasen cada mes.
Comisiones Obreras pidió una reunión monográfica para poder negociar este horario, como se ha producido con otras concejalías. En algunas se ha llegado a acuerdo y en otras no, pero al menos ha habido negociación.
A fecha de hoy esta reunión con la Concejalía de Deportes no se ha producido.
Hay también diferencias pendientes con los horarios de otras Concejalías, como la de Mantenimiento de la Ciudad, Cultura y Educación.
Entendemos que, como siempre, para este Ayuntamiento hay trabajadores de primera y de segunda. Unos merecen una negociación de horarios con multitud de reuniones y para otros da lo mismo que la reunión se produzca o no, ya que el horario que se va a poner será el que decida la concejalía, sea coherente o no, y sin atender las propuestas de los trabajadores y sus representantes.