COMUNICADO DE PRENSA DEL COMITÉ UNITARIO DE TRABAJADOR@S DEL AYUNTAMIENTO DE LEGANÉS

 Leganés, 21 de enero de 2013

Aplazada la convocatoria de huelga de los días 22, 23, 24, y 26 de enero.

 

Visto los cambios que han acontecido a lo largo de estos últimos días se aplaza los días de huelga antes citados. A la espera de que las palabras del alcalde se concreten y en los próximos días los 38 compañeros sean readmitidos.

Por otra parte seguimos manteniendo las movilizaciones previstas para esta semana:

•    Pegada de carteles y reparto de octavillas por barrios
•    Concentración para el día 24 de enero en Plaza de España a las 18.00 horas (tras la finalización de la asamblea) y manifestación el domingo día 27 a las 12.00 desde los Cabezones a Plaza de España.

En cuanto al comunicado oficial del Equipo de Gobierno del día 18 de enero, queremos realizar las siguientes manifestaciones:

Las secciones sindicales de UGT y CCOO, que componemos el Comité Unitario, manifestamos nuestro total rechazo ante cualquier agresión, del tipo que sea, coacción o medidas intimidatorias.

Estas dos secciones sindicales nunca hemos sido ni seremos partícipes de estas formas, llevando todas nuestras legítimas reivindicaciones a través de las movilizaciones oportunas y con toda la contundencia que sea necesaria dentro de esos límites.

Estas dos secciones sindicales no se han inventado nada con respecto a posibles nuevos despidos. El propio alcalde, en la última reunión mantenida el día 2 de enero, dejo sobre la mesa la posibilidad de nuevos despidos, y el Jefe de Servicio de RRHH unos días después, y delante de todas las personas despedidas, también habló de hasta 229 despidos en total.

Vistas sus últimas declaraciones, estaremos atentos a que las manifestaciones respecto a que no habrá despido alguno en toda la legislatura, además de la readmisión inmediata de las 38 personas despedidas, se cumplan. Eso sí, desde estas secciones sindicales le exigimos el mismo respeto y legitimidad que pide para su equipo de gobierno para los representantes de esta plantilla municipal. La apertura de una mesa de negociación con todas las partes, donde se plasmen posibles acuerdos, debe ser con carácter inmediato, de tal manera que las relaciones laborales en este ayuntamiento se mantengan en estas mesas, de donde nunca debieron salir, y no a través de los medios de comunicación.