Desde la Sección Sindical de CCOO en el Ayuntamiento de Móstoles queremos iros informando de las actuaciones que llevamos a cabo para mejorar las condiciones laborales de las personas que trabajamos en este Ayuntamiento.
Todas las semanas os iremos enviando información de las reuniones y gestiones que hemos realizado, y las que están previstas en los siguientes días, por si queréis aportar algo o que se trate algún asunto en concreto.
En todo caso, sabéis que podéis localizarnos en la cuarta planta de la casa consistorial y en la extensión 2356 de lunes a viernes, de 9.00 a 14.00; o por correo electrónico en la dirección ccoo@mostoles.es.
Saludos.
Durante la semana del 22 de mayo, desde la sección sindical de CCOO se han realizado las siguientes gestiones:
- Consulta con el abogado de la Federación sobre los distintos procesos selectivos y adscripciones que se vienen produciendo en los últimos meses en el Ayuntamiento.
- Asistencia a la Comisión de Valoración para la creación de la bolsa de empleo de Educador/a Infantil en EE.II.
o Se ha comenzado la baremación de los méritos de las personas que han aprobado el examen.
- Reunión con la Concejal de Régimen Interior para tratar la situación de los servicios técnicos de la Concejalía de Cultura (cuadrante anual, desplazamientos horarios, vehículos y kilometraje, excesos de horas y formación).
o Se expuso la situación en la que se encuentran los servicios técnicos de Cultura para buscar una posible solución:
* Cuadrante anual (que no tienen).
* Desplazamientos horarios dentro del calendario semanal establecido.
* Pago de kilometraje por tener que usar vehículo propio en sus desplazamientos entre los distintos centros durante la jornada laboral.
* Excesos de horas a compensar.
* Formación que sería necesaria impartir debido a la especificidad del trabajo que desempeñan.
- Asistencia a la asamblea convocada por UGT para informar del proceso de jubilación anticipada de la policía local.
- Reunión con la Concejal de Régimen Interior sobre la bolsa de empleo de taquilleros en la Concejalía de Deportes.
- Reunión del Comité de Empresa, de la que ya se ha enviará el acta.
- Reunión con afiliados del Ayuntamiento de Quijorna, donde la situación es bastante precaria.
Para la semana del 29 de mayo está previsto:
- Reunión con la Secretaria General del Sector.
- Tratar con los abogados de la Federación las situaciones que se están dando en los actuales procesos selectivos del ayuntamiento.
- Acompañar a trabajadores a los abogados de la Federación.
- Consultar con la asesoría jurídica de la Federación las denegaciones que se están produciendo en las solicitudes de excedencias por cuidado de hijo.
- Reunión comisión paritaria extraordinaria sobre jornada de 36 horas semanales.
- Reunión del Comité de Empresa.
- Reunión de la Ejecutiva de la Unión Comarcal Oeste.
- Reunión con los cuatro concejales de Ganar Móstoles.
- Asistencia a la jornada formativa sobre mobbing y acoso laboral.
Sección Sindical CC.OO. Ayuntamiento de Móstoles
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