En la rueda de prensa celebrada este lunes, 17 de octubre, el Coordinador local, Antonio Sánchez, acompañado del Portavoz de IU en la Asamblea de Madrid, Gregorio Gordo, y de los/as Concejales/as en el Consistorio Parleño; han manifestado la decisión de la organización de no aceptar ningún despido en la plantilla municipal tal y como ha propuesto el PSOE.
Las razones principales para tomar esta decisión son:
· El proceso de selección de los puestos concretos a amortizar es impreciso y arbitrario.
· No se ha planteado con carácter previo, como siempre ha defendido IU, un plan global de organización, que defina las necesidades reales en cuanto a dotaciones humanas y materiales de los distintos departamentos, tal y como se recoge en el acuerdo de gobierno conjunto.
· Implica un trato discriminatorio hacia los/as trabajadores/as que, encontrándose en la misma situación legal, pretenden ser despedidos mientras que otros/as en la misma situación conservan su puesto de trabajo.
En este sentido, Antonio Sánchez ha explicado que “fueron los órganos de dirección de IU-LV en Parla quienes decidieron pasar a formar parte del Gobierno local por responsabilidad política y para aportar una alternativa social a la crisis y al municipio”.
A este respecto, Sánchez ha afirmado que la formación “no aceptará ni un solo despido”. Por su parte, el coordinador de IU-CM y portavoz de la coalición en la Asamblea de Madrid, Gregorio Gordo, ha trasmitido “el total apoyo de IU-CM a los compañeros de IU Parla”, de los que ha destacado la “enorme responsabilidad con la que vienen trabajando en una situación económica realmente dramática”.
Del mismo modo, Gordo ha subrayado que IU “no puede asumir en ningún caso los recortes sociales, los recortes de los servicios, las privatizaciones o los despidos como la fórmula para resolver los efectos de la crisis financiera en el Ayuntamiento de Parla”, por lo que ha destacado que “IU no puede asumir que la solución a los problemas económicos de Parla sea la de los despidos”.
Izquierda Unida – Los Verdes de Parla recuerda por último que si el PSOE mantiene su postura e intención de llevar a Junta de Gobierno el proceso de amortización de 70 plazas del Ayuntamiento, el acuerdo de gobierno estaría en serio peligro.
El pasado julio, IU firmó un acuerdo con el PSOE con el que pretendían formar un Ejecutivo “estable y de izquierdas”, una coalición que permitiese a los socialistas gobernar. Sin embargo, los recortes propuestos por el PSOE que conllevarán el despido de trabajadores del Ayuntamiento, han enfrentado a ambos partidos. Antonio Sánchez ha señalado que “tras agotar todas las vías de comunicación con el PSOE” no se ha llegado a consenso por lo que Gregorio Gordo ha declarado que “si el PSOE quiere seguir subida al carro, con IU no va a poder contar” y que “no se puede contestar desde las decisiones unilaterales”.
Parla se encuentra en una situación desesperada ya que el Ayuntamiento debe 80 millones de euros, deuda heredada de los anteriores Gobiernos. Si en un primer momento, el recorte de personal ascendería a 190 trabajadores despedidos, después la cifra descendió a 70, por lo que Gordo se preguntaba, “¿es esto una subasta?”. IU mantiene que el plan de despidos “no soluciona nada” ya que “el compromiso de gasto supera la cantidad de ahorro”.
El portavoz de Izquierda Unida ha expuesto su deseo de “dar ejemplo y buscar una situación de izquierdas” mediante unas pautas aprobadas por el Consejo Público de IU-Parla. Han elaborado un “plan de actuación municipal a nivel global que defienda el modelo de servicios municipales y que contemple las necesidades organizativas humanas” ya que, “IU no puede asumir los recortes sociales como la fórmula para resolver el problema económico”.
Cronología de las reuniones IU-PSOE
A finales de julio el PSOE decide reducir personal del Ayuntamiento para paliar la deuda heredada de anteriores Gobiernos.
Comienzan las conversaciones con los sindicatos pero se aplazarán hasta septiembre.
En septiembre se producen dos reuniones con representantes del Comité para decidir, primero el calendario de reuniones y después la reestructuración de plantilla buscando las mejores posibilidades.
El 23 de septiembre el PSOE cambió su propuesta y planteó el despido de 190 trabajadores sin soluciones alternativas.
El 27 de septiembre el PSOE hizo pública su postura.
El 28 de septiembre el Alcalde traslada la decisión a los Sindicatos.
El día 30 de septiembre IU hace el primer estudio económico exhaustivo., un estudio pormenorizado para evitar la destrucción del empleo. Se crea la Comisión de Compensación con la que intentan crear un plan económico global que conlleve la máxima planificación posible. Así como una Comisión de Empleo para buscar una propuesta en común. Sus principales propuestas fueron contar con representaciones de trabajadores en el Ayuntamiento y acelerar el proceso de recaudación de impuestos antes de fin de año.
A partir del 7 de octubre el PSOE ya da muestras de que va a efectuar los recortes sin tener en cuenta las propuestas de IU.
El 11 de octubre el PSOE ya mantiene una posición clara.