Comité de Empresa
Ayuntamiento de Móstoles
Estimados/as compañeros/as, hoy día 23 de noviembre de 2012 hemos sido convocados a una reunión por las concejalas de Educación y de Recursos Humanos (aunque ninguna se presentó a la misma) para informarnos de la rebaja de 180.000€ en el presupuesto de 2013 de Escuelas Infantiles.
La “ocurrencia” de la concejalía de Educación para cumplir con este presupuesto ha sido la de rebajar salario y tiempo de trabajo en un 50% a 7 trabajadores interinos de este Ayuntamiento, pertenecientes a Escuelas Infantiles.
Ante dicha propuesta el Comité de Empresa manifiesta:
1.- Nuestra TOTAL OPOSICIÓN AL RECORTE de sueldo y tiempo de trabajo de los 7 compañeros.
2.- Exigimos el aplazamiento del Consejo de Educación previsto para el próximo lunes, donde se aprobaría este recorte hasta que nos reúna el Concejal de Hacienda y negocie los ajustes necesarios para que no repercutan en los trabajadores, (capítulo 1 de los presupuestos del Ayuntamiento de Móstoles.), por entender que
· El plan de ajuste solo se ha cumplido en lo que afecta a la plantilla municipal y no en lo concerniente a los cargos de confianza, personal que no ha pasado ningún proceso selectivo.
· La medida 6 para reducción de gastos del plan de ajuste facilitaba la reducción del número de personal de confianza y su adecuación al tamaño de la entidad local, por ello proponemos la reducción de los cargos de confianza existentes en la concejalía de Educación.
3.- Hemos dado el plazo de una semana para que nos reúna el Concejal de Hacienda. Cumplido este plazo el Comité de Empresa considerará rota cualquier negociación con el Ayuntamiento y tomaremos las medidas que consideremos oportunas para la retirada de esta agresión sin precedentes a los trabajadores municipales.
NO A LA DESTRUCCIÓN DE EMPLEO