Los sindicatos más representativos CCOO, UGT, CSIF, CPPM y la Federación
de Municipios de Madrid han firmado, el 24 de julio, el VII Acuerdo
Marco Regional para el personal al servicio de las administraciones
locales de la Comunidad de Madrid 2011-2015.
Las partes que han intervenido en la negociación del Acuerdo confían en
que a lo largo del periodo de vigencia, sea posible la superación de la
actual situación económica, y que las reformas en las administraciones
públicas, que sean consensuadas, permitan la estabilidad en el empleo y
la mejora de los servicios municipales.
Este Acuerdo Marco Regional constituye un instrumento jurídico y político para favorecer la negociación colectiva, en cada uno de los municipios. Pretende proteger los derechos del personal municipal, como son el empleo, los salarios, jornadas, formación, la salud laboral, etc.
Para CCOO este Acuerdo establece el compromiso de dialogo entre gobiernos municipales y agentes sociales para evitar la conflictividad social y dar soluciones ante la actual situación económica.
Asi mismo, en el nuevo texto se recogen todos aquellos compromisos de actuación no desarrollados totalmente durante la vigencia del Acuerdo 2009-2011.
Este Acuerdo Marco Regional constituye un instrumento jurídico y político para favorecer la negociación colectiva, en cada uno de los municipios. Pretende proteger los derechos del personal municipal, como son el empleo, los salarios, jornadas, formación, la salud laboral, etc.
Para CCOO este Acuerdo establece el compromiso de dialogo entre gobiernos municipales y agentes sociales para evitar la conflictividad social y dar soluciones ante la actual situación económica.
Asi mismo, en el nuevo texto se recogen todos aquellos compromisos de actuación no desarrollados totalmente durante la vigencia del Acuerdo 2009-2011.