Os informamos
que el resultado de la reunión mantenida ayer con la corporación municipal es el siguiente:
De
las propuestas de ahorro que enviamos han aceptado algunas como la
reducción de teléfonos móviles, pero no las más significativas y
ahorrativas.
Nos
dijeron que tenían que abordar la rebaja salarial, la situación en
EE.II. y la incentivación de jubilaciones anticipadas e incentivadas de
manera voluntaria.
Esta última propuesta no nos parece mal. Para nosotros es
imprescindible
que el ahorro no se produzca ni en más rebajas salariales, ni en despidos, sean éstos de trabajadores fijos o interinos.
Estas jubilaciones reducirían el presupuesto, según sus cálculos, unos 3.000.000 de euros y afectaría a unas 58 personas.
Se acuerda iniciar una línea de trabajo con los sindicatos para tratar de llegar a algún acuerdo en este aspecto.
Sobre EE.II. con la baja matriculación que existe creen que es una situación insostenible.
Desde
nuestro punto de vista la baja matriculación es un hecho
circunstancial, a pesar de que ellos lo presenten como irreversible e
inamovible. Esto se
debe al aumento de las cuotas y los ciudadanos no pueden pagarlas,
mientras que las escuelas privadas se están subvencionando con 100 euros
por niño. Además se están transfiriendo 75.400€ a la cruz roja para
atender a niños de
0 a 3 años mientras sus padres van a trabajar, y es un trabajo que estamos realizando en las escuelas infantiles municipales.
Nos
aseguraron que intentarán que las medidas que se adopten sean lo más
suaves posible, pero que van a afectar a los trabajadores.
Hemos quedado emplazados a una reunión para hoy a las
13.00h. para tratar exclusivamente la situación en EE.II., como ya hemos informado en un mail anterior.
Os
adjuntamos las medidas de ahorro que les hemos hecho llegar tanto a
nivel del Ayuntamiento, como las específicas de Escuelas Infantiles.