El pasado viernes 13 de septiembre, día
especialmente señalado por el Gobierno para el vía crucis laboral de los
trabajadores y trabajadoras de este país, el sr. Ministro de Hacienda y Administraciones Públicas, nos volvió a señalar el camino para lograr la salida de la crisis.
¡De recorte en recorte hasta la ruina final!
El Gobierno, muy atento a nuestra capacidad de sacrificio, nos regala para 2014, una nueva congelación salarial (borrador LPGE 2014). No le parecen suficientes los sucesivos recortes a los empleados públicos del 5% del salario, atraco “manu ministri” de la paga extra y las congelaciones salariales de los de los últimos tres años.
Eso sí, a “estar contentos”, porque, ¡afortunados nosotros!, esta vez, la suerte nos acompaña y no nos quitan la paga extra. Porque para que nos entendamos, que como la economía ahora “parece que va mejor y la crisis va amainando y esas cosas” (Ministro dixit), que esta vez, en lugar de robarnos tanto, nos roban menos. Si es que vale un Potosí el sr. Ministro y no le acaba de lucir.
Empieza a hacer efecto la Ley de Transparencia: no se puede decir a la ciudadanía más claro, más alto, ni con más jeta: la crisis que la paguen los empleados públicos, que para eso tienen curro(los que no han despedido) y no se tienen que quejar.
Al Gobierno y su Ministro le traen al pairo que las políticas de recortes de los servicios públicos se hayan demostrado ineficaces para conseguir los objetivos que decían perseguir, que eran mejorar la situación económica y crear empleo: ni los 370.000 empleos que se han perdido en los últimos tres años, ni la pérdida de poder adquisitivo de los empleados y empleadas públicos de entre el 20% y el 30%, según colectivos y CC.AA., en los últimos cuatro, han evitado el empobrecimiento del país (caída espectacular del PIB) Y EL TRISTE Y TRÁGICO RECORD DE 6 MILLONES DE PARADOS y ante la falta de argumentos... ¡Más recortes!
Ante esta situación CCOO, se ha dirigido al Ministro para:
1. Explique las medidas que se quieren tomar (conocidas por los medios de comunicación), en la Mesa Gral. Para las Administraciones Públicas.
2. Se discutan con rigor las retribuciones de los empleados/as públicos evitando una nueva e injustificada congelación.
3. Se ponga sobre la Mesa la Oferta
de Empleo Público para 2014 con el objetivo de que no se siga
deteriorando la prestación de los servicios públicos a la ciudadanía.
4. Se devuelva la paga extraordinaria del año 2012, algo a lo que se había comprometido el Gobierno y debe cumplir.
NO A LA CONGELACION SALARIAL
NO AL RECORTE DEL EMPLEO PÚBLICO